Контакты

Адрес:  101000,

г. Москва, 

ул. Покровка дом 3/7

e-mail: Info@zutikov.ru

 

 

Телефоны:
+7 (903) 968-06-58 

+7 (964) 573-65-64

 

Часы работы
Пн. - пт. 9.00 -18.00.
Выходные по предварительной записи

Трудовые споры

     Развитие новых форм экономической деятельности и образование всевозможных предприятий создало благоприятные условия для трудоустройства граждан в соответствии с их квалификацией и желанием. Однако недобросовестные руководители предприятий часто ущемляют права сотрудников, нарушая сроки выплаты заработной платы и пособий или необоснованно уменьшая их размер. Нередки и случаи, когда выплаты не производятся вообще, что является вопиющим нарушением закона. Самым распространенным поводом для нарушения прав сотрудника служит их увольнение, что показывает и практика трудовых споров.

         Если Вы попали в подобную ситуацию и нуждаетесь в защите своих интересов в споре со своим работодателем, адвокатское бюро "Зутиков, Горгадзе и партнеры" окажет Вам квалифицированную помощь. Наш опыт показывает, что в результате правильного подхода к ведению подобных дел виновные работодатели своевременно признают свои ошибки и стараются не доводить дела до судебного разбирательства, приняв решение в пользу сотрудника. Однако чаще окончательное решение спора по защите прав трудящихся принимается в здании суда, где знания и умение наших адвокатов также способствуют восстановлению справедливости в отношении сотрудника.

При ведении Вашего трудового спора с работодателем наш юрист:

  • подробно ознакомится с имеющимися документами;
  • соберет дополнительные материалы, документы, справки;
  • произведет правовую квалификацию решений и действий работодателя;
  • разработает стратегическую позицию;
  • подготовит необходимые жалобы, запросы на предприятие, а также в соответствующие контролирующие органы;
  • проведет необходимые переговоры с руководством предприятия;
  • обжалует незаконное увольнение и требование о восстановлении на работе в суде;
  • проконтролирует исполнение решения суда о восстановлении на работе.

С примерами и результатами нашей работы в области трудовых споров можно ознакомиться в разделе Практика.